Was wir dir anbieten

Unser gesamtes Handeln hat immer einen Hauptfokus und das ist der einzelne Mensch in seiner Gesamtheit. Also auch du als Teammitglied. Dein Ankommen bei uns, deine Gesundheit, deine Entwicklung und dein Wohlbefinden sind uns wichtig. Deshalb sind wir immer an persönlichen und flexiblen Lösungen interessiert.

Einiges ist für uns jedoch selbstverständlich:

• 30 Tage Urlaub
• ein attraktiver Arbeitsplatz mit modernster Ausstattung
• sehr flache Hierarchien
• ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Teamevents
• Supervision (selbst gewählt) und Fallberatungen
• Sinnvolle und entwicklungsfördernde Fort- und Weiterbildungen
• Unterstützung bei Wohnungs- Kita- und Schulplatzsuche
• Flexible Teilzeitlösungen
• Regelmäßige Teambesprechungen, Reflexionsrunden, Workshops zur Teamentwicklung und Kommunikation; Zusammenarbeit mit externen Profis
• Wohngruppeneigenes Personalfürsorgekonzept
• Verhaltenskodex für totale Klarheit im Arbeitskontext
• Gemeinsame Weiterentwicklung unseres Leitbildes, unseres Schutzkonzeptes und anderer
  Konzepte
• Ernennung einer Frauenbeauftragten, eines Männerbeauftragten und einer verantwortlichen
  Person für Feelgoodmanagement und Diskriminierungsfreiheit in unserem Team
• Transparente Beschwerdemöglichkeiten
• Ausführliche Tätigkeitsbeschreibungen für Klarheit in den täglichen Anforderungen
• Onboarding-Handbuch mit allen wichtigen Infos, Team-Patenschaft für die Zeit der
  Einarbeitung
• berufsbegleitendes Studium oder Ausbildung? Wir finden eine Lösung.